Rendre accessible au plus grand nombre les clés permettant aux équipes de développer leur habitude créative et leur capacité à innover.

Valoriser la place du facteur humain et de la relation humaine au coeur des processus de créativité et d’innovation.

Partir à la rencontre des acteurs qui innovent pour valoriser l’innovation dans sa diversité, technologique, écologique, économique, sociale, solidaire ou encore politique.

La data est un enjeu de pouvoir : l’organisation qui la maîtrise et la développe accède à une source de création de valeur majeure, en même temps qu’à une aide précieuse à la prise de décision. Mais comment mettre en place une stratégie dans des entreprises, organisations publiques ou associations qui, souvent, n’ont que peu de culture data ?

Comment innover en s’inspirant d’entrepreneurs emblématiques tels qu’Elon Musk, Jeff Bezos ou encore Steve Jobs ? Qu’apprendre de leurs modèles, de leurs visions et de leur manière d’organiser leurs entreprises, tout en rejetant les dérives de leurs démarches et de leurs comportements ? A mi-chemin entre la réflexion de fond et le livre pratique, un guide pour les innovateurs du XXIe siècle.

L’Art de l’Innovation s’adresse à tous ceux qui aspirent à innover, étudiants, porteurs de projet, managers, entrepreneurs, chefs d’entreprise, créateurs, inventeurs, artistes, citoyens… À travers le récit de 21 épisodes de l’épopée humaine, découvrez et appropriez-vous 23 principes, 19 habitudes créatives et 18 jeux d’innovation qui vont vous permettre de devenir les innovateurs d’aujourd’hui et de demain.

Comment réfléchir de manière collective à une problématique ? Comment coconstruire la vision d’un projet ? Comment designer un nouveau produit ou un nouveau service ? Comment développer notre créativité collective et avoir des idées nouvelles ? Comment définir de manière partagée des plans d’action opérationnels ? Comment améliorer nos organisations et nos systèmes de manière continuent ? Comment prioriser et décider en équipe ? Comment faire circuler et réguler la parole d’un groupe ? Comment transformer l’animation de nos organisations et développer un management plus collaboratif et impactant?